ADEOM San José: la difícil tarea de negociar con «Juan»

Roberto Bentancor, presidente de Adeom San José y Silvana Camacho, tesorera e integrante de la comisión de viviendas para municipales, hablaron con SAN JOSÉ HOY sobre la actualidad del funcionario comunal. «Somos pocos funcionarios», aseguró Bentancor y eso genera una sobrecarga de trabajo en una plantilla que, además, ha envejecido.

Roberto Bentancor y Silvana Camacho

Roberto Bentancor y Silvana Camacho

En el sindicato hay preocupación por las condiciones de trabajo, por eso se estudian temas relativos al escalafón, las horas extras y la seguridad laboral.
El sindicato atiende temas sociales, buscando beneficios, convenios con diferentes instituciones. «Trabajamos en el tema de viviendas y por un espacio físico recreativo para Adeom, porque el actual está quedando chico. Queremos trasladar las fiestas para fuera de la ciudad. También estamos trabajando en el estatuto» (del funcionario), explica el dirigente.

-¿No existe estatutos que tengan una cierta coherencia a nivel nacional?
R. B. -Ese es un tema que está en la agenda de la Federación. Se buscaría hacer un estatuto único, porque son las mismas realidades las que hay en Artigas, en San José y en Montevideo. Las funciones son las mismas en todos lados.

-¿Hay mucha distancia en las remuneraciones de las distintas intendencias?
S. C. -No se ha podido acordar en el Congreso de Intendentes, pero nuestra idea es, a la misma tarea, igual remuneración. De Montevideo a Artigas, todos cobramos distinto. Hay gente que ni siquiera tenía sociedad médica, ahora con el tema del FONASA se solucionó, pero teníamos compañeros que tenían que ir al MSP.

-En niveles salariales, ¿cómo anda San José?
S.C. -Por la mitad de la tabla. Hace poco lo publicaron en un diario: que nosotros estamos por debajo. El tema es que todas las intendencias tienen distintos beneficios. Hay intendencias que tienen más beneficios que la nuestra, pero en lo que es sueldo base, nosotros estamos en la mitad de la tabla.
R.B. -La Federación reclama un salario mínimo nacional. Hay municipales que están muy por debajo y otros que están muy por encima de nosotros.

-¿Cómo ven el tema de las horas extras?
S.C. -A los funcionarios les sirve. El sueldo nuestro es de 8 mil y pocos pesos y no te da margen para mucho. Hay familias, con cuatro personas viviendo de ese sueldo.
Las horas extras no deberían existir porque lo que hacen es desarticular los gremios. El que tiene horas extras no viene (al sindicato) por miedo a perder las horas.
R.B. -El funcionario municipal lo ha incorporado a su presupuesto familiar. No entiende que la hora extra es para la función, no para el funcionario. Al llevarlo al presupuesto mensual, cuando hay recortes de horas, el municipal lo siente muchísimo. Cuenta como que la hora extra es parte del sueldo y no es así.

-¿La vivienda es una carencia importante en muchos casos?
R.B. -Primero se hizo un relevamiento minucioso de todos los compañeros municipales para conocer en qué situaciones estaban.
S.C. -Lo hizo una asistente social, Leticia Torrado, contratada fuera del gremio. Eso fue cuando se aprobó el presupuesto, en el 2005. Después se hicieron llamados a licitación, pero no se cumplía con los requisitos para la compra del terreno. Hubo tres licitaciones desiertas hasta que se decidió hacer una compra directa.
El terreno está atrás de Cerealín, hacia el norte de la ciudad. Está fraccionado, tiene luz, agua y da para construir 20 viviendas.
Cuando iniciamos los trámites en la Intendencia, también abrimos un expediente en el MVOTMA para conseguir colaboración para edificar. Nos quedaría que el Ministerio conteste. En su momento, cuando fuimos con el Intendente y con la comisión, nos dijeron que nos iban a dar canastas de materiales. La Intendencia hizo un convenio marco, tiene que poner la locomoción, el relleno del terreno… El Ministerio nos daría las canastas. En aquel momento se hablaba de 530 UR para cada persona.

-¿Ustedes están conformados como cooperativa?
-Eso fue lo que nos planteó el Ministerio. Pero en aquel momento nos dijeron que nos daban las canastas si se hacía un fondo rotatorio. Que la misma gente aportara para formar más viviendas. La Intendencia, el Ministerio y Adeom.
Ahora estamos esperando la respuesta. Esta semana iba a venir un oficio comunicando de qué manera se podía dar la colaboración para las canastas, si en modalidad de cooperativa o cómo…

-¿Tienen seleccionadas las 20 personas que integrarían ese conjunto de viviendas?
-Sí, faltarían detalles… Están todos muy ansiosos por que esto salga y nosotros estamos jugados a poderlas conseguir lo más pronto posible, porque sabemos la necesidad de los compañeros que están pagando alquiler, que tienen hijos… Nuestros sueldos no dan para pagar alquiler. La mayoría ya ha tenido que dejar las viviendas y tiene problemas de desalojo.

-¿Con 20 ya se cubriría la necesidad de vivienda?
-No, esta sería la primera etapa. Aparte de los 20 que entrarían en esta etapa habría necesidad de solucionar la situación de unos 20 municipales más.

–o–

Ordenar el escalafón

«El organigrama nuestro es vetusto. Necesitamos una categorización de los funcionarios acorde a la realidad que se vive en la Intendencia…»
Los entrevistados afirman que la inclusión de nuevos funcionarios, por lo general, se hace por concurso en la parte administrativa y por sorteo en el caso de los peones.
Los últimos ingresos que hubo fueron de maquinistas, algunos pasantes y los inspectores.
En otro orden, desde la Intendencia se anunció que en la puerta de cada boliche habrá un funcionario municipal que controlará que no entre demasiada gente y ni personas engripadas.
Consultados respecto a cómo se realizarían los controles, los funcionarios dijeron que el jueves (ayer) habría una reunión con la gente de los boliches y los bailes.
18 funcionarios concursaron hace poco y entraron como inspectores, fueron asignados a tránsito pero, el concurso se hizo para asignarles cualquier tarea inspectiva: arquitectura, higiene, tránsito, etc.
Los pasantes, dijeron que entran por un año, con opción a un año más. Aunque con anuencia de la Junta se ha extendido algunos contratos.

–o–

¿Cooperativa, dijo?

Los dirigentes son mesurados en sus declaraciones, negocian con un Ministerio de Viviendas que promueve, como solución para situaciones como la de ellos, el sistema cooperativo y necesitan el apoyo de un intendente que no simpatiza con las soluciones colectivas.
Los funcionarios viven situaciones de presión y tensión. Quienes no tienen responsabilidades gremiales hablan sólo con el compromiso de que no serán publicados sus nombres. Hay mucho temor a las represalias.
SAN JOSÉ HOY recogió, por separado, versiones coincidentes de tres funcionarias y un funcionario.
El intendente quiere participar de la selección de quienes accederán a las viviendas porque ya asumió compromisos con algunos que son asiduos a sus comités. Defiende «por principio» que cada uno tenga su predio y su vivienda. Quiere que el Ministerio ponga plata pero no acepta las normativas que se aprobaron en 2007, muy distintas de las que impulsó cuando fue ministro.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: